Construim Imperii  | Drumul personal de la angajat la antreprenor

Sistemul educational – abatorul de visuri (partea I)

factory

Sunt fascinat de lumea copiilor, de cum gandesc dincolo de paradigmele din care ne este greu sa iesim noi, ca si adulti. Si ingrozit, pe cealalta parte, de cum ii stricam pe masura ce trec prin sistemul educational. Cum ii transformam in adulti alienati, care uita de ce sunt capabili, plini de blocaje emotionale si cu o stima de sine scazuta. Spun asta pe de-o parte din pozitia de adult (in multe momente cu propriile blocaje imprumutate de-a lungul timpului), dar si din pozitie de coach… Read more

Ce trebuie sa faci ca sa devii un angajat indispensabil

angajat_indispensabil3

(articolul a fost scris pentru site-ul Ejobs.ro si il gasesti daca apesi pe linkul >>asta<< ) Cariera mea profesionala a fost una cu un traseu exuberant si plin de schimbari de directie. Am inceput ca angajat la Camera de Comert la o varsta foarte frageda, unde am dat tot ce am stiut si cu toate astea am clacat inexplicabil. Nu ma simteam motivat, nu reuseam sa duc sarcinile la bun sfarsit si aveam toate caracteristicile unui “biropat”: birou si munca de rutina la greu,… Read more

Sistemul DAE(r) – prin care poti aborda orice sarcina iti iese in cale

Person with check symbol

Stateam de vorba cu un prieten care lucreaza in Germania (si studiaza acolo) pentru o perioada de timp. Lucreaza intr-o agentie de publicitate si se plangea de faptul ca pentru el este destul de provocator sa comunice cu nemtii care sunt foarte interiorizati. Chiar a avut o replica la un moment dat care m-a distrat: “Sa lucrezi intr-un domeniu ce tine de comunicare si creativitate in Germania este ca si cum ai fi in fortele de mentinere a pacii in Irak.” Nu stiu daca paralela… Read more

cum sa depasesti starile de platou, cand nu mai evoluezi

platou3

Am intalnit de-a lungul timpului multe persoane “blocate” in propriul sistem creat. Antreprenori sau performeri care au pierdut, pe parcurs, imboldul, viziunea si rezultatele, pentru o perioada de timp. Este o situatie usor amuzanta. Cu cat persoanele respective sunt mai puternice, cu atat mai constienta este “starea de platou”. Diferenta majora intre un angajat obisnuit si un “performer” este de limbaj. Angajatul se plange ca s-a plafonat, performerul o denumeste stare de platou. La… Read more

Trei semne care iti spun ca vei esua de la planul tau!

plan prost

Vasile este o tipologie de om in care nu o sa te regasesti. Nu are scoala, nu are venituri stabile, nu a avut niciodata o carte de munca, traieste la tara, are o nevasta si trei copii de care are grija. In afara de cei trei copii mai are vreo trei care sunt institutionalizati (sunt la casa de copii). Nu are bani sa ii creasca pe toti, dar nu se poate opri din a face copii. Pe de-o parte nu se protejeaza (costa bani), pe de alta parte singurul venit stabil este cel care vine de la stat exact… Read more

Ziua cand internetul a batut televiziunea in Romania!

romania-steag-fata-copil_mic

Cine a fost la evenimente unde am vorbit despre marketing stie povestea, partial. In 2012 s-a intamplat, pentru prima oara, o miscare atipica la nivel de politica in Romania. La alegerile pentru primaria capitalei s-a batut tot ce insemna vechiul – opulent, arogant, manipulator al maselor, sprijinit de partide, cu noul – activist, cu misiune personala, reprezentantul modernului. S-au batut pe de-o parte Oprescu si Prigoana, care au bagat in publicitatea conventionala milioane de euro… Read more

Cum stii ca esti victima sau om de actiune?

start

Incepuse criza. Pe atunci locuiam undeva in Militari si aveam biroul in Berceni. Asta insemna ca strabateam zilnic orasul, timp in care vorbeam la telefon cu clientii, ascultam muzica, ma relaxam. Cam ce se intampla frecvent, cand tai capitala in doua si stai in trafic, bara la bara, aproape 2 ore pe zi.Nu stiu ce s-a intamplat la un moment dat, stiu ca am schimbat postul de radio de pe muzica pe un canal dedicat de stiri. Se vorbea de criza, de efectele crizei asupra populatiei, de politica si… Read more

Interviu cu Rhea Costa, designerul roman prezent pe covorul rosu

Andreea_Constantin

Ne-am intalnit la Starbucks si, surprinzator pentru mine, nu a intarziat. Spun surprinzator – pentru ca interviul asta mi-a adus in fata o noua versiune a Andreei pe care o cunosteam eu. Pragmatica dar creativa in acelasi timp, antreprenoare si designer, cunoscuta in intreaga lume pentru creatiile ei, cu peste 40 de angajati si o cifra de afaceri de peste jumatate de milion de euro pe an. Mereu in crestere, asta a fost senzatia. Uitandu-ma la interviul cu ea, cele mai importante doua… Read more

5 principii esentiale pentru START-UP-uri

startup

Daca data trecuta vorbeam de capcanele mentale prin care trece un angajat pana in “punctul zero” (momentul in care deschide o afacere pe cont propriu), astazi o sa duc povestea mai departe si o sa iti expun principiile dupa care ar trebui sa se ghideze. Pentru inceput o sa iti spun cate ceva despre experienta pe care o am pe start-up-uri: primele 3 firme pe care le-am pornit au fost, in ciuda sperantelor mele, un fiasco total. Concluzia mea de mai tarziu a fost ca cele trei start-up-uri au… Read more

Intre identitatea de corporatist si cea de antreprenor [studiu de caz]

Start - Green Button

Rareori raspund intr-un articol la un email pe care il primesc, insa astazi va fi o exceptie – pentru ca acest email cuprinde etapele, gandurile, fricile si dorintele cuiva care vrea sa porneasca o afacere. Nu stiu daca ai citit articolul trecut, despre cele 3 etape ale unei afaceri. Daca nu ai citit articolul, ar fi bine sa il citesti pe acela prima oara: http://construimimperii.ro/cele-3-etape-ale-unei-afaceri In el spuneam de 3 etape prin care trece o afacere, fiecare etapa avand in… Read more

Page 1 of 1512345...10...Last »